Verimli Çalışmanı Sağlayacak 5 Zaman Yönetimi Önerisi

Verimli bir şekilde çalışma için, zaman yönetimine dair öneriler! ⏰ İşlerini önem ve önceliklerine göre sırala! 👍🏻 Zaman yönetiminde en önemli şey, işlerin önceliğini belirlemek. Her sabah çalışmaya başlamadan bir yapılacaklar listesi hazırlayabilir, işlerinin hangisinin önemli, hangisinin acil olduğunu belirlemek için Önemli – Acil Matrisini kullanabilirsin. Not al, hatırla! 📝 Hepimiz yoğun olduğumuz zamanlarda işlerimizin

Devamını oku

Başarılı bir kariyerin ilk adımı, başarılı bir iş görüşmesi!

Golf Dondurma İnsan Kaynakları ekibi olarak, bu süreçte seni desteklemek için bir liste hazırladık! ✍🏻 Mülakatlarda nelere dikkat ederiz? Aşağıdaki adımları takip ederek rakiplerinin önüne geçebilirsin. 🏃🏻‍♀️ 🏃🏻 Adım 1: Görüşme yapacağın şirket ile ilgili bilgi sahibi olmak çok önemli! Böylelikle kendini daha güvende ve güçlü hissedebilirsin. Ayrıca bu, ne istediğinin farkında olduğunun da bir

Devamını oku

Dondurma, her mevsimin başta gelen mutluluk ve keyif verici yiyeceğidir

Ülkemizde dondurma pazarının büyüklüğü ne kadardır? Golf Dondurma bunun ne kadarını karşılamaktadır? Golf Dondurma olarak 2003 yılında Bursa fabrikamızda 10 milyon litre kapasiteyle üretime başladık. Bursa ve Kahramanmaraş fabrikaları olmak üzere toplam 235 milyon litre üretim kapasitesine sahip dev bir yerli üretici haline gelerek dondurma pazarının iki büyük markasından biri olduk. Tüm faaliyetlerimizin odağına koyduğumuz

Devamını oku

Golf Dondurma Yeni Lezzetleriyle Büyümesini Sürdürüyor

Tüketicisine inovatif ürün gamıyla yeni ve özel lezzetler sunan Golf Dondurma, ev dışı tüketim alanında da oldukça iddialı… Dondurma pazarının önemli oyuncularından olan ve ürünlerini ev dışı tüketim kanalıyla da buluşturan Golf Dondurma, geniş ürün yelpazesiyle 2018 yılında da iddiasını sürdürüyor. Markanın çalışmalarını ve yeniliklerini Golf Dondurma CEO’su Ergün Akkaya ile konuştuk. Öncelikle kendinizden kısaca

Devamını oku

İyi bir lider nasıl olmalıdır?

Yetenek geliştirme uzmanı Rick Lozano’ya göre insanlar, kesin ama sessiz olan liderden çok, zor konuşmalar yapmaya istekli, dürüst bir lidere sahip olmak isterler, İyi bir lider her şeyi bilmediğini, ayrıntıları takımıyla birlikte keşfedeceğini söyleyebilmelidir diyor.

Devamını oku